Attest ab Tag eins: Was die neue Krankmeldepflicht bedeutet
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Die Bundesregierung plant eine Änderung der Krankmeldungsregeln. Wer krank ist, soll künftig sofort zum Arzt und ein Attest vorlegen. Die schwarz-rote Koalition unter Kanzler Friedrich Merz will die bisherige Regelung grundlegend ändern. Bisher konnten Arbeitnehmer in vielen Betrieben die ersten zwei Krankheitstage ohne ärztlichen Nachweis zu Hause bleiben. Das soll sich ändern.
Was die Koalition plant
Der politische Beschluss steht. Arbeitnehmer sollen ab dem ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorlegen müssen. Konkret heißt das: Wer morgens nicht zur Arbeit erscheint, braucht noch am selben Tag einen Arzttermin.
Kanzler Merz hat das Ziel klar benannt: hohe Fehlzeiten in deutschen Unternehmen eindämmen. Deutschland liegt bei den Krankenstandszahlen im europäischen Vergleich weit oben. Das belastet Betriebe, vor allem kleine und mittlere Unternehmen.
Noch ist die Regelung kein verabschiedetes Gesetz. Es handelt sich um einen Koalitionsbeschluss. Wann genau die neue Pflicht in Kraft tritt, ist noch nicht festgelegt.
Was das für den Mittelstand bedeutet
Für kleine und mittlere Betriebe in NRW ist das Thema Krankenstand keine abstrakte Statistik. Ein Handwerksbetrieb mit zehn Mitarbeitern spürt jeden Ausfall direkt. Aufträge können nicht erfüllt werden, Kollegen müssen einspringen.
Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag hat die Problematik beschrieben. Fehlende Arbeitskräfte kosten die Wirtschaft Milliarden. Der DIHK beziffert den allgemeinen Fachkräftemangel auf 1,6 Millionen fehlende Arbeitskräfte bundesweit. Hohe Fehlzeiten verschärfen diesen Druck.
Der DIHK-Präsident unterstützt das Ziel, die Fehlzeiten zu senken, mahnt aber zur Vorsicht. Die Neuregelung dürfe keine falschen Anreize setzen. Konkret: Es darf nicht dazu kommen, dass Ärzte unter Druck gesetzt werden, Atteste auszustellen, obwohl keine echte Erkrankung vorliegt. Das würde das System unterlaufen, nicht verbessern.
Kritik aus verschiedenen Richtungen
Gewerkschaften lehnen die Reform ab. Sie sehen darin einen Generalverdacht gegen Arbeitnehmer. Wer krank sei, solle sich erholen dürfen, nicht in Wartezimmern sitzen müssen.
Auch Ärztevertreter melden Bedenken an. Die Praxen sind bereits stark ausgelastet. Wenn Millionen Arbeitnehmer schon am ersten Krankheitstag zum Arzt kommen müssen, drohen Engpässe.
Arbeitgeberverbände sehen das anders. Sie fordern seit Jahren eine konsequentere Handhabe bei Kurzzeit-Fehlzeiten. Besonders Montag- und Freitagsausfälle gelten als Problem. Ob die neue Attestpflicht hier tatsächlich eine Wirkung zeigt, ist umstritten.
Folgen für die Praxis in NRW
Nordrhein-Westfalen ist das bevölkerungsreichste Bundesland. Hier arbeiten Hunderttausende in Handwerk, Handel und produzierendem Gewerbe. Viele dieser Betriebe kämpfen bereits mit Personalmangel.
Ein Tischlereibetrieb in Dortmund oder eine Bäckerei in Münster kann sich strukturelle Ausfälle kaum leisten. Gleichzeitig brauchen Inhaber klare und handhabbare Regeln. Bürokratische Mehrbelastung durch neue Nachweispflichten wäre kontraproduktiv.
Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen könnten die gesetzliche Regelung modifizieren. Betriebe sollten prüfen, welche Spielräume das neue Recht lässt.
Fazit
Das Ziel, hohe Fehlzeiten zu senken, ist aus Sicht der Koalition der Antrieb hinter der geplanten Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag. Für den Mittelstand in NRW könnte eine konsequentere Regelung Entlastung bringen. Eine Reform, die Ärzte überlastet oder falsche Anreize schafft, löst das Problem jedoch nicht, sondern verlagert es. Betriebe sollten die weitere Gesetzgebung verfolgen und sich frühzeitig vorbereiten.
