KI in der Lehre: Jeder zweite OWL-Betrieb setzt auf digitale Helfer
Hinweis: Das Beitragsbild wurde mit künstlicher Intelligenz erzeugt.
Mehr als die Hälfte der Ausbildungsbetriebe in Ostwestfalen nutzt Künstliche Intelligenz in der Berufsausbildung. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, an der 426 Unternehmen aus der Region teilnahmen. KI ist damit auch im Mittelstand der Fläche angekommen.
Lernen und Prüfen mit KI-Unterstützung
Die häufigsten Anwendungsfelder sind das selbstgesteuerte Lernen und die Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen. KI-Tools helfen dabei, Lernstoff zu strukturieren, Wissenslücken zu identifizieren und Aufgaben zu generieren.
Für Auszubildende bedeutet das eine veränderte Lernpraxis. Statt klassischer Lehrbücher greifen viele auf KI-gestützte Programme zurück. Ausbilder nutzen die Technologie, um Lernfortschritte besser zu begleiten.
Akzeptanz ist nicht überall gleich
Die Umfrage zeigt auch: Die Einstellung gegenüber KI ist in den Betrieben unterschiedlich. Nicht alle Ausbilder und Ausbilderinnen sehen die Technologie positiv. Manche Betriebe berichten von Vorbehalten im Team, andere haben KI bereits fest in ihre Ausbildungskonzepte integriert.
Das Zukunftszentrum KI NRW hat auf Chancen und Risiken für das Arbeitsumfeld hingewiesen. Gut gestaltete Einführungsprozesse können helfen, Skepsis abzubauen. Betriebe sollten Mitarbeiter und Auszubildende frühzeitig einbinden.
OWL als Beispielregion für die Berufsbildung
Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld, die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und die IHK Lippe zu Detmold arbeiten eng zusammen. Gemeinsam finanzieren sie die Plattform Ausbildungschance OWL, eine regionale Lehrstellenbörse mit interaktiver Suchfunktion.
Diese Vernetzung erleichtert es, neue Themen wie KI koordiniert in die Ausbildung einzubringen. Die IHK Bielefeld treibt das Thema aktiv voran; die aktuelle Umfrage ist Teil dieser Bemühungen.
Bundesweiter Rahmen für KI in der Ausbildung
Das Bundesinstitut für Berufsbildung zeigt anhand konkreter Beispiele, wie KI und Nachhaltigkeit gemeinsam in der Berufsausbildung umgesetzt werden können. Lehrmaterialien und Lernangebote werden dafür bundesweit entwickelt und geteilt.
Ostwestfalen-Lippe kann dabei auf eigene Praxiserfahrungen zurückgreifen. Die Umfrageergebnisse der IHK Bielefeld liefern dafür eine belastbare Datenbasis.
KI in der Ausbildung ist bereits Alltag
Die IHK-Umfrage macht deutlich: Künstliche Intelligenz verändert die betriebliche Ausbildung bereits jetzt. Mehr als jeder zweite Betrieb in Ostwestfalen setzt sie ein. Die größten Einsatzfelder liegen beim Lernen und der Prüfungsvorbereitung.
