
Letzter Arbeitstag: Tipps für einen guten Abschied
Es war einmal ein Mitarbeiter in einem großen Unternehmen, der an seinem letzten Arbeitstag vor der Kamera stand, um sich von seinen Kollegen zu verabschieden. Die Freude über die neuen Möglichkeiten, die vor ihm lagen, war unbestreitbar, doch gleichzeitig überkam ihn das Gefühl der Wehmut. Er erinnerte sich an die zahlreichen gemeinsamen Mittagspausen, Teamprojekte und die unzähligen herzlichen Gespräche, die das Arbeitsumfeld geprägt hatten. Statistiken zeigen, dass 70% der Mitarbeiter sich ängstlich fühlen, wenn sie einen Job verlassen. Davon wollte er sich nicht überwältigen lassen, also begann er, sich gut vorzubereiten. Mit den richtigen Abschiedstipps im Hinterkopf wollte er sicherstellen, dass sein professioneller Abschied nicht nur ein großer Schritt in seine Zukunft war, sondern auch positive Erinnerungen an die Zeit bei seinen Kollegen hinterließ.
Wie kann man diesen wichtigen Moment optimal gestalten? Der folgende Artikel wird verschiedene Strategien und Anregungen vermitteln, um den letzten Arbeitstag in einer Weise zu verbringen, die sowohl den Abgang erleichtert als auch wertvolle Beziehungen für die Zukunft sichert.
Einleitung: Warum ist der letzte Arbeitstag wichtig?
Der letzte Arbeitstag stellt einen entscheidenden Moment im beruflichen Werdegang dar. Die Bedeutung letzter Arbeitstag geht über den einfachen Abschied hinaus. Dieser Tag bietet die letzte Gelegenheit, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen und wertvolle Beziehungen zu pflegen. Während der Grund für den Abschied vielfältig sein kann – sei es Ruhestand, Umzug, gesundheitliche Gründe oder andere – bleibt die Abschied Wichtigkeit stets konstant.
Viele Mitarbeiter sind sich der potenziellen Folgen eines respektvollen Abschieds nicht bewusst. Ein gelungener Abschied kann nicht nur zukünftige Empfehlungen beeinflussen, sondern auch die berufliche Reputation entscheidend stärken. Aus diesem Grund ist es ratsam, Kollegen rechtzeitig über den bevorstehenden Abschied zu informieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich persönlich zu verabschieden.
Eine durchdachte Abschiedsmail ist der Schlüssel, um Dankbarkeit zu zeigen und Kontakte für die Zukunft zu knüpfen. Ein Get-Together am letzten Tag kann ebenfalls helfen, die Verbindung zu den Kollegen zu stärken und einen positiven Abschluss zu finden. Während die Anzahl der Jahre im Unternehmen variiert, trägt jeder Abschied zum Aufbau eines wertvollen Netzwerks bei, das in der heutigen vernetzten Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung ist.
Vorbereitungen für den letzten Arbeitstag
Die Vorbereitung letzter Arbeitstag ist ein wesentlicher Schritt für einen gelungenen Abschied. Eine gründliche Planung hilft, organisatorische Aufgaben zu meistern und emotionalen Herausforderungen zu begegnen. Vor dem letzten Tag sollten wichtige Aktionen unternommen werden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Aktionen zur Organisation
Zu den organisatorischen Aufgaben gehört die Planung eines Abschieds. Dies umfasst die Klärung offener Punkte mit Vorgesetzten sowie die Organisation einer kleinen Verabschiedungsrunde mit den Kollegen. Ein positiver Abschied hinterlässt nicht nur gute Erinnerungen, sondern beeinflusst auch den zukünftigen beruflichen Ruf. Statistiken zeigen, dass 72% der Beschäftigten der Meinung sind, dass ein professioneller Abschied wichtig ist.
Schriftliche Aufgaben erledigen
Alle schriftlichen Aufgaben, wie die Erstellung von Übergabeprotokollen oder Dokumentationen, sollten rechtzeitig abgeschlossen werden. Knapp 40% der Mitarbeiter bereiten sich nicht ausreichend vor, was zu unnötigem Stress führen kann. Es empfiehlt sich, einige Tage vor dem letzten Arbeitstag alle offenen Aufgaben zu erledigen, um die letzten Momente entspannt genießen zu können.
Die Bedeutung eines professionellen Abschieds
Ein professioneller Abschied ist entscheidend für das langfristige Bild, das Kollegen und Vorgesetzte von einem Mitarbeiter haben. Dieser letzte Eindruck beeinflusst nicht nur die gegenwärtigen Beziehungen, sondern hat auch Auswirkungen auf die Zukunft. Ein positiver Abschluss kann dazu führen, dass Mitarbeiter in Zukunft gerne in die alte Firma zurückkehren oder wertvolle Kontakte im Rahmen des Netzwerks nutzen können.
Ein guter Eindruck zählt
Eine durchweg positive Wahrnehmung am letzten Arbeitstag bleibt oft im Gedächtnis der Kollegen haften. Studien zeigen, dass bei einem stilvollen Abschied die Wahrscheinlichkeit, zukünftige Empfehlungen oder Jobtipps zu erhalten, steigt. Ein guter Eindruck trägt dazu bei, dass ein Mitarbeiter in den Köpfen der anderen bleibt, was für die eigene Karriere von Vorteil sein kann. 85% der Arbeitnehmer belegen, dass das Versenden einer Abschiedsmail an Kollegen und Vorgesetzte diesen Eindruck verstärkt.
Netzwerkpflege für die Zukunft
Die Pflege des Netzwerks ist ein wichtiger Faktor für zukünftige berufliche Möglichkeiten. Nach einem professionellen Abschied fühlen sich 75% der Fachkräfte eher in der Lage, Unterstützung von ehemaligen Kollegen zu erhalten. Ein großer Teil der Arbeitnehmer erkennt an, dass gute Beziehungen zu Ex-Kollegen Türen öffnen können, etwa wenn Unterstützung in schwerwiegenderen beruflichen Angelegenheiten benötigt wird. Um die eigenen Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, sollte jeder Mitarbeiter den letzten Arbeitstag als Gelegenheit sehen, wertvolle Kontakte bewusst zu stärken.
Die richtigen Abschiedsworte finden – 4 Tipps
Der letzte Arbeitstag bringt viele Emotionen mit sich. Abschiedsworte sind eine wertvolle Gelegenheit, um Dankbarkeit auszudrücken und positive Erinnerungen zu teilen. Hier sind einige Tipps für Abschied, um sicherzustellen, dass deine persönlichen Worte gut ankommen:
- Dankbarkeit zeigen: Bedanke dich bei Kollegen für die Unterstützung und die gemeinsame Zeit. Eine klare Ausdrucksweise sorgt dafür, dass deine Abschiedsworte tatsächlich wertgeschätzt werden.
- Positive Erinnerungen teilen: Erwähne bestimmte Erlebnisse oder gemeinsame Projekte. Dies schafft eine tiefere emotionale Verbindung.
- Ein Blick in die Zukunft: Blicke optimistisch in die Zukunft. Diese Haltung zieht positive Energie an und stärkt die Beziehungen.
- Humor einbringen: Ein wenig Humor kann helfen, die Stimmung aufzulockern und den Abschied weniger schwer zu machen. Humorvolle Abschiedsworte bleiben länger im Gedächtnis.
Das sorgfältige Formulieren von Abschiedsworte hat Einfluss auf deine professionellen Beziehungen. Überlege dir, was für dich und deine Kollegen wichtig ist, um einen bleibenden positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie gestalte ich meine Abschiedsmail?
Die Gestaltung der Abschiedsmail erfordert eine sorgfältige Planung, um sowohl Professionalität als auch persönliche Note zu gewährleisten. Eine durchdachte E-Mail Struktur ist entscheidend, um die gewünschten Inhalte zu vermitteln. Beginne mit einer freundlichen Begrüßung und drücke Dankbarkeit aus, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Struktur der Abschiedsmail
Eine gut gegliederte Abschiedsmail unterstützt nicht nur den Leser, sondern hinterlässt auch einen bleibenden Eindruck. Die E-Mail Struktur könnte wie folgt aussehen:
Element | Beschreibung |
---|---|
Begrüßung | Freundliche Ansprache der Kollegen und Vorgesetzten. |
Danksagung | Ausdrücken von Dankbarkeit für die zusammen verbrachte Zeit. |
Positive Erinnerungen | Teilen von schönen Erlebnissen und gemeinsamen Erfolgen. |
Zukünftige Pläne | Kurz vorstellen, wie es beruflich weitergeht. |
Kontaktdaten | Bereitstellung von E-Mail, LinkedIn oder Xing zur Kontaktpflege. |
Abschiedsausspruch | Herzlicher Schlussatz, um den Abschied zu würdigen. |
Inhalte für die E-Mail
Die Inhalte Abschiedsmail sollten authentisch und emotional gestaltet sein. Ein rein professioneller Ton kann distanziert wirken. Folgende Punkte sind wichtig:
- Emotionale Ansprache: Betone die positiven Aspekte der Zusammenarbeit.
- Persönliche Anekdoten: Teile kleine Geschichten, um Blicke in die gemeinsame Zeit zu gewähren.
- Netzwerkpflege: Erwähne den Wunsch, in Kontakt zu bleiben und lade zur Vernetzung ein.
- Abschiedseinladung: Optional kannst du zu einem Abschiedsessen oder -trunk einladen.
Letzter Arbeitstag: So schaffst du positive Erinnerungen
Der letzte Arbeitstag bietet die Möglichkeit, positive Erinnerungen zu schaffen und den Übergang zu einem neuen Lebensabschnitt gebührend zu gestalten. Durch sorgfältig geplante Abschiedsaktivitäten können wertvolle Momente mit Kollegen entstehen. Zudem kommen persönliche Geschenke gut an und drücken Wertschätzung aus.
Gemeinsame Aktivitäten planen
Um einen unvergesslichen Abschied zu gestalten, ist es hilfreich, gemeinsame Aktivitäten zu organisieren. Dies könnte ein Abschiedsessen sein, bei dem alle Kollegen zusammenkommen. In kleinen Unternehmen (positive Erinnerungen festgehalten.
Persönliche Geschenke für Kollegen
Ein weiteres bedeutendes Element sind persönliche Geschenke. Diese Geschenke zeigen den Kollegen, wie sehr ihre Zusammenarbeit geschätzt wird. Ein handgeschriebener Abschiedsbrief oder ein individuell ausgewähltes Präsent fördert den Zusammenhalt. Solche Gesten der Wertschätzung können den Abschied erleichtern und einen netten Abschluss bieten, was für alle Beteiligten wichtig ist.
Durch das Begehen dieser besonderen Schritte entsteht eine Atmosphäre von Dankbarkeit und Freude, die in den Erinnerungen lebendig bleibt. Ob durch Aktivitäten oder Geschenke, der letzte Arbeitstag kann zu einem positiven Erlebnis für alle werden.
Den Arbeitsplatz vorbereiten
Eine gründliche Arbeitsplatz Vorbereitung ist wesentlich für einen gelungenen letzten Arbeitstag. Es ist wichtig, dass der Arbeitsplatz ordentlich und sauber hinterlassen wird. Das schafft nicht nur einen positiven Eindruck, sondern zeigt auch Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Kollegen. Achte darauf, alle persönlichen Gegenstände zu entfernen und den Raum in dem Zustand zu belassen, wie du ihn vorgefunden hast.
Ordnung und Sauberkeit
Das Einhalten von Ordnung am Arbeitsplatz wirkt sich positiv auf die Stimmung aus und hinterlässt einen bleibenden Eindruck. Eine saubere und aufgeräumte Umgebung deutet darauf hin, dass du deine Verantwortung ernst nimmst. Regelmäßiges Aufräumen und das Entfernen nicht benötigter Materialien gewährleisten, dass nichts Wichtiges zurückgelassen wird.
- Alle persönlichen Gegenstände entfernen
- Schreibtisch und Ablageflächen abwischen
- Ordner und Dokumente sortieren und ordnungsgemäß archivieren
- Firmeneigentum zurückgeben
Rückgabe von Arbeitsmaterialien
Die Rückgabe Arbeitsmaterialien wie Laptops, Handys oder andere Ausrüstungsgegenstände ist ein wichtiger Schritt. 80% der Unternehmen legen besonderen Wert darauf, dass Mitarbeiter benötigte Geräte rechtzeitig zurückgeben. Dies zeigt Professionalität und zukünftige Entgegenkommen. Stelle sicher, dass alle Materialien zurückgegeben werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Arbeitsmaterial | Rückgabedatum | Status |
---|---|---|
Firmenlaptop | 30. des Monats | Zurückgegeben |
Handy | 30. des Monats | Zurückgegeben |
Büromaterial | 30. des Monats | Zurückzugeben |
Eine sorgfältige Arbeitsplatz Vorbereitung und die Gewährleistung von Ordnung untermauern nicht nur deinen professionellen Abschied, sondern erleichtern auch den nahtlosen Übergang für deine Nachfolger. Schaffe ein positives Ende deiner Zeit im Unternehmen durch den respektvollen Umgang mit deinem Arbeitsplatz und den nötigen Materialien.
Abschlussgespräch mit der Führungskraft
Das Abschlussgespräch stellt eine entscheidende Phase im Unternehmensprozess dar. Diese letzte Gelegenheit eröffnet den scheidenden Mitarbeitern die Möglichkeit, wertvolles Feedback zu geben. Führungskräfte profitieren von den ehrlichen Rückmeldungen, die oft wesentlich klarer ausfallen als die Ansichten der verbliebenen Mitarbeiter. Studien zeigen, dass 60% der scheidenden Mitarbeiter bei der Diskussion über ihre Kündigungsgründe anmerken, dass diese nicht direkt mit ihrer eigenen Leistung oder der Teamdynamik zusammenhängen.
Ein strukturiertes Abschlussgespräch fördert eine transparente Kommunikation. Es ist wichtig, sowohl offene als auch geschlossene Fragen zu integrieren, um sowohl qualitative als auch quantitative Ergebnisse zu erlangen. Eine Analyse, die nach einem der letzten Arbeitstage und der Ausstellung des Arbeitszeugnisses erfolgt, berücksichtigt die emotionale Situation der Mitarbeiter. So können entscheidende Informationen zur Verbesserung der Unternehmenskultur eingeholt werden.
- Abschlussgespräche führen zu einem Anstieg der Mitarbeiterbindung um 30%.
- Unternehmen mit regelmäßigem Feedback senken ihre Fluktuation um 25%.
- 75% der Mitarbeiter äußern positive Aspekte, bevor sie Kritik anbringen, was die Bedeutung einer strukturierten Gesprächsführung unterstreicht.
Der Fokus auf Verbesserung basiert auf Ursachenanalysen. Sollte sich herausstellen, dass unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten oder mangelnde Anerkennung entscheidende Faktoren für die Kündigung waren, können entsprechende Maßnahmen ergriffen werden. Abschlussgespräche sind somit nicht nur eine Gelegenheit, die Vergangenheit zu reflektieren, sondern auch einen Weg, zukünftige Abläufe zu optimieren und eine nachhaltige Arbeitskultur zu fördern.
Verabschiedung im Team
Der Team Abschied stellt einen bedeutenden Moment im Arbeitsleben dar. In dieser Phase ist die mündliche Verabschiedung besonders wichtig, um Wertschätzung auszudrücken und die bestehenden Beziehungen im Team zu stärken. Hier sind einige wertvolle Tips, um diesen emotionalen Augenblick unvergesslich zu machen.
Tipps für die mündliche Verabschiedung
- Ehrliche Worte: Sprich offen über deine Erfahrungen und deinen Dank für die gemeinsame Zeit.
- Persönliche Botschaften: Nutze die Gelegenheit, um individuelle Erinnerungen oder Anekdoten zu teilen, die eine persönliche Note verleihen.
- Emotionen zulassen: Es ist normal, emotional zu sein. Lass Gefühle zu, das zeigt deine Menschlichkeit.
- Gute Wünsche: Schließe deine Verabschiedung mit positiven Wünschen für die Zukunft ab.
Ein Team Abschied ist mehr als nur ein Abschied von einem Arbeitsplatz. Persönliche Worte bei der mündlichen Verabschiedung hinterlassen einen bleibenden Eindruck und fördern weiterhin den Kontakt zu ehemaligen Kollegen. Statistiken zeigen, dass 60% der Mitarbeiter Wert auf eine gut formulierte Abschiedsbotschaft legen, um das Gefühl der Wertschätzung zu vermitteln. Wenn die Teamdynamik stark ist, fühlen sich 90% der Mitarbeiter emotional betroffen. Denke daran, dass die letzten Worte auch der Anfang neuer Beziehungen sein können.
Die eigene Karriere im Blick behalten
Der letzte Arbeitstag bietet eine wertvolle Gelegenheit, sich auf die eigene Karriere zu besinnen. In dieser Phase sollten Sie Ihren Anspruch auf ein Arbeitszeugnis geltend machen, welches Ihr professionelles Profil unterstreicht. Ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis trägt nicht nur zu einem positiven beruflichen Werdegang bei, sondern ist auch ein wichtiges Dokument für zukünftige Bewerbungen.
Anspruch auf ein Arbeitszeugnis
In Deutschland haben Arbeitnehmer:innen das rechtliche Anrecht auf ein Arbeitszeugnis. Dieses Dokument muss sowohl die Art und Dauer der Beschäftigung als auch die erbrachten Leistungen objektiv und wohlwollend darstellen. Nutzen Sie die letzten Tage, um mit Ihrem Vorgesetzten über den Inhalt des Arbeitszeugnisses zu sprechen. Eine klare Kommunikation über Ihre Leistungen kann dazu führen, dass das Zeugnis noch besser auf Ihre Karriereziele abgestimmt wird.
Berufliche Netzwerke aktivieren
Der letzte Arbeitstag ist auch der perfekte Zeitpunkt, um Ihr Netzwerk zu aktivieren. Schaffen Sie Verbindungen zu ehemaligen Kollegen und Führungskräften. Diese Kontakte können in der Zukunft immense Vorteile bringen, etwa bei neuen Jobangeboten oder Empfehlungen. Pflegen Sie Ihre Kontakte regelmäßig durch persönliche Nachrichten oder durch das Teilen von relevanten Informationen auf Plattformen wie LinkedIn. Ein starkes Netzwerk kann den Unterschied in Ihrer Karriere ausmachen.
Emotionale Aspekte am letzten Arbeitstag
Der letzte Arbeitstag bringt häufig eine Vielzahl von emotionalen Aspekten mit sich. Gefühle von Wehmut können dabei eine zentrale Rolle spielen. Ein bewusster Umgang mit diesen Emotionen fördert nicht nur einen gesunden Abschluss, sondern hilft auch, die positiven Erlebnisse und Abschiedsgedanken in Erinnerung zu behalten. Statistiken zeigen, dass 75% der Mitarbeiter einen positiven Abschied als wichtig erachten. Durch persönliche Worte und Gesten zur Verabschiedung empfinden 50% der Mitarbeiter weniger emotionale Belastung und sind besser in der Lage, die transitionale Phase zu bewältigen.
Umgang mit Gefühlen von Wehmut
Die Wehmut kann als Teil des natürlichen Prozesses des Abschieds betrachtet werden. Ein strukturiertes Offboarding, das 80% der Unternehmen implementiert haben, verhilft zu einem positiven Abschluss. Die Möglichkeit, persönliche Abschiedsnachrichten zu verfassen, lässt 90% der Mitarbeiter neue, wertvolle berufliche Netzwerke schließen. Ehemalige Kollegen und Vorgesetzte können langfristig wichtige Kontakte sein. Außerdem zeigen 20% der Ex-Mitarbeiter anhaltenden Kontakt zu früheren Kollegen, wenn der Abschied emotional gestaltet wurde.
Ausblick auf neue Herausforderungen
Der letzte Arbeitstag markiert nicht nur das Ende eines Kapitels, sondern eröffnet auch spannende neue Herausforderungen. Dieser Übergang ist eine ergebnisreiche Gelegenheit, um sich auf die berufliche Zukunft zu konzentrieren und die vielen neuen Möglichkeiten zu entdecken, die sich bieten. Es ist wichtig, mit einer positiven Einstellung auf diese Veränderungen zuzugehen und die Chancen zu sehen, die die Veränderungen mit sich bringen.
Mit einem klaren Plan und einer motivierten Denkweise kannst du die neuen Herausforderungen erfolgreich meistern. In der Phase des Wechsels ist es hilfreich, sich aktiv mit den Möglichkeiten auseinanderzusetzen, die der Markt bietet. Die Fähigkeit, sich an neue Umgebungen anzupassen, wird entscheidend sein, um deine berufliche Zukunft voranzutreiben und die nächsten Schritte zu gestalten.
Die Reflexion über bisherige Erfahrungen und das Setzen von Zielen für deine zukünftige Karriere kann dir helfen, fokussiert zu bleiben. Nutze den letzten Arbeitstag, um die positiven Aspekte deiner Entscheidung hervorzuheben und das Netzwerk zu pflegen, das dich auf deinem Weg unterstützen wird. Jedes Ende bringt neue Herausforderungen mit sich – gehe mit Entschlossenheit und Zuversicht in diese aufregende Phase deines Berufslebens.
FAQ
Warum ist der letzte Arbeitstag wichtig?
Der letzte Arbeitstag ist ein entscheidender Moment, um einen nachhaltigen, positiven Eindruck zu hinterlassen. Dies kann die berufliche Reputation und zukünftige Empfehlungen stark beeinflussen.
Welche Vorbereitungen sind für einen professionellen Abschied notwendig?
Zu den Vorbereitungen gehören organisatorische Maßnahmen wie die Planung eines Abschiedsevents sowie die Erledigung aller offenen Aufgaben und schriftlichen Übergabeprotokolle.
Wie sollten die Abschiedsworte gestaltet werden?
Die Abschiedsworte sollten Dankbarkeit ausdrücken und positive Erinnerungen teilen. Es ist wichtig, ehrlich und offen zu sein, um bestehende Beziehungen zu stärken.
Was sollte in der Abschiedsmail enthalten sein?
Die Abschiedsmail sollte eine freundliche Begrüßung, Dank für die Zusammenarbeit, positive Erinnerungen sowie zukünftige Pläne und Kontaktdaten enthalten.
Welche Aktivitäten kann ich planen, um positive Erinnerungen zu schaffen?
Gemeinsame Abschiedsaktivitäten wie ein Treffen zum Abschiedsessen und das Verteilen von persönlichen Geschenken können den Zusammenhalt fördern und zeigen Wertschätzung.
Wie bereite ich meinen Arbeitsplatz für den letzten Arbeitstag vor?
Du solltest sicherstellen, dass alle persönlichen Gegenstände entfernt werden und der Arbeitsplatz in ordentlichem Zustand hinterlassen wird. Die Rückgabe von Arbeitsmaterialien ist ebenfalls wichtig.
Was kann im Abschlussgespräch mit der Führungskraft besprochen werden?
Das Abschlussgespräch bietet die Möglichkeit, Feedback zu geben, über Konflikte zu sprechen und wertvolle Anregungen für Verbesserungen zu äußern.
Wie kann ich mich während der mündlichen Verabschiedung verhalten?
Während der Verabschiedung ist es wichtig, Dankbarkeit für die Zusammenarbeit auszudrücken und den Kollegen alles Gute für die Zukunft zu wünschen.
Wie kann ich meinen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis geltend machen?
Du solltest deinem Vorgesetzten klar und höflich deinen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis darlegen, um deinen beruflichen Werdegang zu dokumentieren.
Wie gehe ich mit emotionalen Aspekten am letzten Arbeitstag um?
Es ist wichtig, die gemischten Gefühle zuzulassen und anzuerkennen, um einen gesunden Abschluss zu finden und positive Erinnerungen zu bewahren.
Wie sollte ich den Ausblick auf neue Herausforderungen gestalten?
Betrachte den letzten Arbeitstag als Chance für neue Herausforderungen. Setze einen klaren Fokus auf die Zukunft, um dich motiviert auf neue berufliche Möglichkeiten zu konzentrieren.
Quellenverweise
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- https://www.ionos.de/digitalguide/e-mail/e-mail-marketing/abschiedsmail-an-kollegen/
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