So wählst du die passende Schriftart für deine Bewerbung aus

Der erste Eindruck zählt – besonders bei Unterlagen, die Personaler:innen täglich prüfen. Studien der Ruhr-Universität Bochum zeigen: 66,4 % der Entscheider bewerten Layout und Typografie als entscheidend. Deine Schriftwahl kann also über Erfolg oder Absage entscheiden.

In Sekunden scannen Profis deine Unterlagen. Eine klare, professionelle Schrift vermittelt Seriosität, während kreative Varianten für bestimmte Branchen punkten. Doch wie findest du den optimalen Stil?

Dieser Artikel gibt dir eine praxisnahe Anleitung. Er zeigt, wie du mit Typografie Kompetenz ausstrahlst und den gewünschten Eindruck hinterlässt – ohne Design-Kenntnisse.

Warum die Schriftart in deiner Bewerbung zählt

Eine falsche Schriftwahl kann deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch drastisch verringern. Die Dawn Shaikh-Studie belegt: Fonts beeinflussen, wie Personaler Vertrauen und Kompetenz einschätzen. Georgia wirkt traditionell seriös, während Helvetica Modernität signalisiert.

Vergleiche selbst: Ein Lebenslauf in Josefin Sans passt zu Startups, Garamond überzeugt in Banken. Die Branche entscheidet – kreative Felder erlauben Experimente, konservative Berufe verlangen Klassiker.

Fehler kosten dich Jobs. Die Workwise-Analyse zeigt: Comic Sans reduziert Erfolgschancen um 73 %. Solche Fonts wirken unprofessionell und lenken vom Inhalt ab.

Technische Einflussfaktoren sind ebenso wichtig. PDFs sichern die Darstellung, da nicht alle Büros exotische Schriftarten installiert haben. Microsoft bestätigt: 89 % nutzen vorinstallierte Fonts wie Calibri.

„Schrift ist die Kleidung deiner Worte – sie muss zum Anlass passen.“

Denke daran: Personaler scannen Unterlagen in Sekunden. Die richtige Typografie hinterlässt den gewünschten Eindruck – bevor du ein Wort schreibst.

Grundregeln für die Schriftwahl

Professionelle Bewerbungsunterlagen leben von klaren Regeln – besonders bei der Schriftwahl. Eine konsequente Typografie strahlt Sorgfalt aus und hilft Personalern, sich auf deine Qualifikationen zu konzentrieren.

Einheitlichkeit in allen Dokumenten

Nutze dieselbe Schrift für Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf. Studien zeigen: Einheitlichkeit erhöht die Wiedererkennung um 40%. Prüfe jede Seite vor dem Versand.

Vermeide Mischungen wie Arial und Times New Roman. Sie wirken unkoordiniert. Besser: Schriften aus einer Familie kombinieren, z.B. Helvetica Light für Fließtext und Bold für Überschriften.

Maximal zwei Schriftarten kombinieren

Zu viele Fonts überfordern das Auge. Beschränke dich auf zwei – eine für Überschriften, eine für Text. Bewährte Paare:

• Helvetica + Garamond (modern und klassisch)
• Calibri + Cambria (optimal für digitale Unterlagen)

Lesbarkeit steht an erster Stelle

Wähle Mindestgrößen: 12pt für digitale, 10pt für gedruckte Bewerbungsunterlagen. Teste Kontraste mit kostenlosen Online-Tools. Schlechte Lesbarkeit führt zu 58% schnellerer Ablehnung (StepStone-Report).

„Die beste Schrift ist die, die niemand bemerkt – weil sie einfach funktioniert.“

Schriftart Bewerbung: Serifen oder serifenlos?

Moderne oder klassische Schrift? Die Antwort hängt von deiner Branche ab. Eine LinkedIn-Analyse zeigt: 76 % der Tech-Startups nutzen serifenlose Fonts, während DAX-Unternehmen zu 82 % Serifen bevorzugen.

Vorteile von Serifenschriften

Klassiker wie Georgia oder Garamond wirken seriös und etabliert. Ideal für:

• Rechtsanwaltskanzleien
• Medizinische Berufe
• Traditionelle Unternehmen

Die feinen Linien an Buchstabenenden führen das Auge – perfekt für lange Texte. Studien belegen: Serifen erhöhen die Lesegeschwindigkeit auf Papier um 12 %.

Moderne Alternativen ohne Serifen

Helvetica oder Calibri wirken clean und zukunftsorientiert. Sie punkten in:

• IT- und Design-Jobs
• Kreativbranchen
• Digitalen Bewerbungen

BMW setzt auf Corporate Arial, Zalando auf eigene Sans Serif. Serifenlose schriftarten sind auf Bildschirmen besser lesbar.

Passend zur Branche wählen

Ein Jurist sollte Times New Roman meiden – sie wirkt veraltet. Besser:

• Garamond für Fließtext + Helvetica für Überschriften
• Arial Calibri für digitale Unterlagen

„Trend-Schriften wie Brush Script fallen durch – sie lenken vom Inhalt ab.“

Fazit: Wähle serifen für Tradition, Sans Serif für Innovation. Deine Branche gibt den Ton an.

Empfohlene Schriftarten für deine Bewerbung

Die richtige Typografie macht den Unterschied zwischen Durchschnitt und Exzellenz. Laut einer StepStone-Studie nutzen 43 % der Bewerber ungeeignete schriftarten – ein vermeidbarer Fehler.

Klassiker mit zeitloser Wirkung

Georgia und Garamond sind Favoriten für traditionelle Branchen. Sie wirken seriös und sind gut lesbar – ideal für Juristen oder Banken.

Times New Roman bleibt beliebt, wirkt aber oft veraltet. Besser: Kombiniere Garamond mit Helvetica für moderne Akzente.

Moderne Fonts für kreative Berufe

In Design oder IT punkten zukunftsorientierte Schriften wie Calibri oder Bebas Neue. Sie strahlen Frische aus und sind optimal für digitale Unterlagen.

Warum Calibri besser als Arial wirkt? Runde Formen vermitteln Freundlichkeit, ohne an Professionalität zu verlieren.

Schriften, die du besser meidest

Comic Sans und Papyrus reduzieren deine Chancen laut HR-Berichten um 61 %. Sie wirken unprofessionell und lenken ab.

Vermeide auch exotische Fonts wie Curlz MT – sie werden oft nicht korrekt angezeigt.

Schriftart	Branche	Lesbarkeit
Georgia	Banken, Recht	Sehr gut
Calibri	IT, Marketing	Gut lesbar
Comic Sans	Nicht empfohlen	Schlecht

„Orientiere dich an der Unternehmenswebsite – oft verrät sie den bevorzugten Stil.“

Fazit: Wähle schriftarten, die zu deiner Branche passen und technisch einwandfrei funktionieren. Teste vor dem Versand!

Technische Details: Schriftgröße und Formatierung

Kleine Details entscheiden oft über Erfolg – besonders bei der Formatierung deiner Unterlagen. Laut DIN 5008 sind 11-12pt der Standard für Geschäftskorrespondenz. Eine Monster-Studie zeigt: Korrekte Hervorhebungen erhöhen die Erfolgsquote um 22 %.

Die 11-13-15-Regel für Struktur

Nutze diese Richtlinie für klare Hierarchien:

• 15pt für deinen Namen im Lebenslauf
• 13pt für Abschnittsüberschriften
• 11pt für Fließtext im Bewerbungsschreiben

Microsoft Word-Vorlagen helfen bei der Umsetzung. Falsche Formatierung führt oft zur automatischen Aussortierung.

Hervorhebungen sparsam einsetzen

Fettungen wirken professioneller als Unterstreichungen. Setze sie gezielt ein:

• Schlüsselqualifikationen im Lebenslauf
• Wichtige Leistungen im Anschreiben

Zu viele Akzente verwirren. Maximal 10 % des Textes sollten hervorgehoben sein.

Farben und Akzente richtig nutzen

Farben müssen dezent bleiben. Bewährte Kombinationen:

Element	Farbe	Hex-Code
Überschriften	Dunkelblau	#000080
Fließtext	Grau	#444444
Hervorhebungen	Schwarz	#000000

„Formatierung ist wie ein Rahmen – sie sollte den Inhalt betonen, nicht überdecken.“

Praxistipp: Drucke deine Unterlagen aus. So erkennst du Unstimmigkeiten in Schriftgröße oder Kontrasten sofort.

Deine Bewerbung mit der perfekten Schrift überzeugen

89 % schnelleres Feedback? Die Schrift macht’s möglich. Laut Workwise erhalten optimierte Unterlagen früher Antworten. Nutze diesen Vorteil: Ein kluges Design lenkt den Blick auf deine Stärken.

Anna M. (24) bewies es. Ihr Lebenslauf mit Calibri statt Times New Roman brachte das Vorstellungsgespräch. So geht’s:

• Checke Schriftgröße (11-12pt) und Kontraste
• Teste PDFs auf verschiedenen Geräten
• Spare Zeit mit unserer kostenlosen Vorlage

Trends wie Variable Fonts oder Dark-Mode-Optimierung kommen. Doch bleib bei bewährten tipps: Seriosität zahlt sich aus.

Jetzt handeln – lade die Vorlage herunter und starte durch. Dein nächster Karriereschritt beginnt mit der richtigen Typografie.